tyc41183太阳成集团

以为当日事情不但要当日做完，，，，，，并且还应找差别，，，，，，总结履历，，，，，，提升自己。。。。。于是，，，，，，tyc41183太阳成集团提出“日事日毕，，，，，，日清日高”的行为理念。。。。。

只有一直发明差别，，，，，，正视差别，，，，，，刷新差别，，，，，，才华“百尺竿头，，，，，，更进一步”。。。。。为此，，，，，，tyc41183太阳成集团推出了“差别日”模式。。。。。

tyc41183太阳成集团在积累总结履历后，，，，，，提出“逐日一文”模式，，，，，，以此激励员工学习，，，，，，提升员工素质，，，，，，紧跟行业生长趋势。。。。。

tyc41183太阳成集团推行“制度表格化”治理模式，，，，，，让制度精练明晰，，，，，，员工事情高效。。。。。

每当主要的国家节日，，，，，，如党的生日、国庆节（tyc41183太阳成集团建设于1993年10月1日），，，，，，tyc41183太阳成集团都有爱国活动，，，，，，引发员工的爱国热情。。。。。

tyc41183太阳成集团的焦点价值观之一“与国同强”便应运而生，，，，，，并成为所有tyc41183太阳成集团人的配合信仰和追求，，，，，，并在此基础上衍生出企业的五大文化系统，，，，，，“责任文化”就是其中之一。。。。。

作为“新晋商”的tyc41183太阳成集团人，，，，，，为了传承和弘扬晋商优异古板，，，，，，把“诚信”列入了企业五大文化。。。。。

tyc41183太阳成集团提出“事事求知”，，，，，，提醒员工凡事都要坚持探索和专研，，，，，，才华获得真正的收获。。。。。

为了提升员工的学习意识，，，，，，tyc41183太阳成集团提出了“时时专心，，，，，，事事求知，，，，，，天天总结”的学习理念，，，，，，催促员工时时随处学习提升。。。。。

为增进导师制深化运行，，，，，，tyc41183太阳成集团立异出“师生互促”模式，，，，，，用师生问答的形式举行。。。。。学生发问专心动脑、连系现实，，，，，，先生回覆深入浅出、指导实践强，，，，，，以此增强相同、作育人才、双向提升。。。。。