3月26日，，，tyc41183太阳成集团泰盛2017年度高管级民主生涯会在开放、阳光的气氛中召开，，，集团运营总裁马士锋，，，制药股份财务总监赵燕红出席，，，泰盛司理级以上职员参会。。。。。。
聚会在嘹亮的《tyc41183太阳成集团之歌》中拉开帷幕，，，马总做会前发动并提出要求：以实事求是解决头脑问题为宗旨，，，依据“两批（自批、他批）三评（下级评议上级、上级评议下级、自我评议）”全新的立体模式睁开评判； ；；；自批揭究竟，，，他批讲透彻，，，“定性+案例”深度剖析问题的源头，，，相互资助配合提升。。。。。。
从董事长刘近荣同志最先，，，各人洞开胸襟，，，不回避、不遮掩，，，深刻地自我剖解； ；；；品评者实事求是、一针见血，，，真诚地深挖狠批。。。。。。各人把平时不敢向向导提的、其它场合欠盛意思说的问题，，，全都摆在桌面上，，，虽然红了脸、出了汗，，，但各人在既严肃又忠实的气氛中彻底翻开了心结、放大了名堂、提升了高度，，，团队的凝聚力进一步增强，，，活力和张力获得有用释放，，，为“拓展年”翻开新时势涤讪了坚实的基础。。。。。。
最后，，，马总体现此次聚会虽抵达了“惩前毖后、治病救人”的效果，，，但突显出的问题很集中，，，需尽快实验整改，，，一、人才输出欠好； ；；；二、新人作育倒运； ；；；三、素质培训缺乏； ；；；四、团队气氛苦闷，，，这都将成为公司前进的绊脚石，，，希望泰盛可以移除障碍，，，加速速率“解放头脑、转变看法、铺开胆量”，，，增进新时期的新生长，，，开创tyc41183太阳成集团泰盛的新绚烂。。。。。。
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