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升职加薪，，，，，这个意识要过关！-约思束为,节点俭滴

2024-12-03

约思束为节点俭滴

【爆发配景】

勤俭节约是中华民族的古板美德，，，，，从古到今，，，，，爆发了许多勤俭节约的故事。。。。随着刷新开放，，，，，我国经济飞速生长，，，，，人民生涯水平一直提高，，，，，人们的节约意识却逐渐下降，，，，，奢侈铺张的征象越来越多。。。。企业规模的扩大，，，，，导致种种活动越来越多，，，，，铺张征象也逐渐增添。。。。效益好时，，，，，有的企业不注重；；；效益差时，，，，，才会引起各人的重视。。。。节约是一种意识，，，，，只有心田爆发了节约意识，，，，，才会注重节约。。。。因此企业要从点点滴滴作育员工的节约意识，，，，，将节约成为一种文化。。。。由此tyc41183太阳成集团提出了“约思束为，，，，，节点俭滴”的节约理念，，，，，以作育员工的节约意识。。。。

节约理念,tyc41183太阳成集团

【爆发案例】

一日，，，，，集团董事长李安平在公司餐厅用饭，，，，，看到一员工饭菜没有吃完，，，，，准备倒掉。。。。李总问：“你为什么要倒掉？？？？”员工说：“饭菜是我花钱买的。。。。”李总说：“你花钱，，，，，就能倒掉？？？？你家庭身世是什么？？？？”员工说：“农村出来的。。。。”李总说：“若是这份粮食是你爸妈种的，，，，，你岂不是不孝？？？？你爸妈种上粮食，，，，，就是让你倒掉的？？？？并且你还侮辱了加工粮食的工人和厨师的劳动效果。。。。”小伙子听后，，，，，感应很是忸怩，，，，，说：“我错了。。。。”李总又说：“你问问跟我出过差的人，，，，，我吃完饭，，，，，盘子总是干清洁净的，，，，，铺张一粒米我都以为对不起种大米的老黎民、加工厂的工人、做饭的厨师。。。。剩下了我就有负罪感，，，，，这是一种节约意识。。。。你没有节约意识，，，，，纵然你不在企业，，，，，哪怕过日子也不可的。。。。”

厥后，，，，，李总在公司作《廉政与节约》培训时，，，，，讲到了这个案例，，，，，培训竣事后，，，，，经由总结，，，，，推出了“约思束为”的节约理念，，，，，旨在作育全员养成优异的节约意识，，，，，希望能够时时刻刻提醒和推动全员不忘节约。。。。

【理念界说】

“以铺张为耻，，，，，以节约为荣”。。。。约思就是通过身边的事例比照，，，，，准确盘算，，，，，用真实的数听说服员工，，，，，从而教育和培育员工的头脑，，，，，树立杜绝铺张的看法；；；束为就是全员本钱治理，，，，，把本钱指标落实到每一个部分、每一名员工，，，，，事事算本钱、人人讲本钱、事事有监视、人人有职责，，，，，在行为上随处节约，，，，，增进企业提高运行效能，，，，，降低运行本钱。。。。

【应用案例】

案例一：办公室员工小杨，，，，，天天下班后，，，，，总是最后一个才走。。。。办公室主任问他：“你为什么总是这么晚？？？？”小杨回覆道：“我看到下班后，，，，，有的办公室灯没有关，，，，，有的屏幕显示器没有关。。。�？？？？煌�，，，，，太铺张了。。。。特殊是电脑，，，，，若是长时间不关，，，，，还会加速老化。。。。我迟回一会关掉，，，，，不过是举手之劳。。。。”主任听后，，，，，将小杨的事迹在全公司做了转达表扬，，，，，并制订了下班必需关灯、关电脑的详细制度，，，，，让各人养成节约意识，，，，，效果很是好。。。。随后全集团推行，，，，，铺张征象获得了显著改善。。。。

案例二：2013年集团推行素质革命，，，，，为了让公司全员发天生本和节约意识，，，，，公司推出了“逐日一算”模式。。。。水针车间认真人写“逐日一算”时，，，，，将生产中涉及到的水、电、气、耗材、人力、时间等各项数据做了详细剖析，，，，，并列出整改步伐，，，，，发至微信群分享，，，，，希望各人增强节约意识。。。。提取车间认真人看到该信息后，，，，，马上想到自己部分也有大宗能耗，，，，，连忙将部分的种种本钱举行了核算，，，，，效果发明铺张严重，，，，，连忙组织部分开会，，，，，并将效果宣布给全员，，，，，各人看后大吃一惊，，，，，提取车间认真人说：“在事情中，，，，，我们铺张重大，，，，，各人应该树立节约意识。。。。”经讨论，，，，，研究出多种步伐用于降低各项用度。。。。

提取车间认真人与其他车间认真人建设讨论小组，，，，，配合研究《节能减耗》的课题，，，，，并爆发了许多研究效果。。。。各车间员工节约意识也大大增强，，，，，铺张征象获得了有用控制，，，，，极大地提高了公司效益。。。。

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厥后，，，，，李总在公司作《廉政与节约》培训时，，，，，讲到了这个案例，，，，，培训竣事后，，，，，经由总结，，，，，推出了“约思束为”的节约理念，，，，，旨在作育全员养成优异的节约意识，，，，，希望能够时时刻刻提醒和推动全员不忘节约。。。。

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