个人生长理念
“易事看细节”
【爆发配景】
现在， ，，，，，想做大事者比比皆是， ，，，，，但能把小事做细、易事做精的人却很少。。然而， ，，，，，这一个细控制胜的时代， ，，，，，一件不被重视的小事， ，，，，，却可能引起一次大风浪；；；；；；一个恒久被忽视的小问题， ，，，，，却可能导致一场大�；；；；；；�。。“天下大事必作于细， ，，，，，天下难事必作于易”， ，，，，，只有规则态度， ，，，，，有洞察细节的眼力， ，，，，，将小事做细， ，，，，，把易事做精， ，，，，，才华少出纰漏， ，，，，，把个人潜在的智慧和实力更有用地施展出来， ，，，，，在通往事业乐成的蹊径上稳操胜券。。
鉴于许多员工在职业生涯生长中， ，，，，，眼能手低， ，，，，，不肯做小事， ，，，，，不注重细节， ，，，，，最终因小失大， ，，，，，tyc41183太阳成集团在生长的历程中， ，，，，，提出了个人生长理念——易事看细节， ，，，，，难事看继承；；；；；；顺境看节奏， ，，，，，逆境看刻意。。今天我们叙述的是“易事看细节”。。
【爆发案例】
tyc41183太阳成集团华南大区在珠江某军区宾馆召开大区聚会， ，，，，，200多名代表参会， ，，，，，原华南大区总司理主持。�；；；；；＞刍峥⑹潞螅� ，，，，，各人有序退�。。� ，，，，，自觉将座椅摆放整齐， ，，，，，把废纸等垃圾带走。。结算用度时， ，，，，，宾馆认真人叹息道：“你们tyc41183太阳成集团的员工素质真是高�。。� ，，，，，那么多人开会， ，，，，，不但秩序很好， ，，，，，竣事后将座椅都摆放很是整齐， ，，，，，现场没有一点垃圾， ，，，，，我们感应很是震撼！步队经常在这里举行聚会， ，，，，，他们都做不到。。云云注重细节的步队， ，，，，，你们的治理一定很是到位， ，，，，，我很是想见一下你们的老总！”再次召开大区会时， ，，，，，李安平董事长出席， ，，，，，宾馆认真人见到李总后， ，，，，，提出希望自己的员工也来加入tyc41183太阳成集团的培训， ，，，，，李总开心应允。。“细、实、快”， ，，，，，是李总一直以来的事情作风， ，，，，，这次履历再次印证了细节的主要性。。于是， ，，，，，tyc41183太阳成集团推出了个人生长理念之“易事看细节”。。
【理念界说】
有些看似容易做的事， ，，，，，正由于难度低， ，，，，，往往也容易被我们忽略其中的细节。。细节决议成败， ，，，，，要紧盯细节不放松， ，，，，，每个人都要时时注重细节， ，，，，，随处留心细节， ，，，，，事事体贴细节， ，，，，，把小事做细、易事做精， ，，，，，久而久之， ，，，，，才华增进个人周全提升。。
【应用案例】
案例一：在长治总部二楼生态办公区， ，，，，，养植着榕树、翠兰、棕榈、佛肚竹、佛甲草、仙人球等我国从南到北的种种绿植， ，，，，，植物中树立的“花卉责任牌”， ，，，，，标识着植物名称、生长习性、养植要领、治理责任人等信息， ，，，，，是tyc41183太阳成集团企业文化的细节体现， ，，，，，很是吸引来访来宾们的关注。。一次， ，，，，，李总突然发明， ，，，，，旧版的责任牌气概陈腐， ，，，，，颜色枯燥， ，，，，，形状死板， ，，，，，影响植物群的整体雅观， ，，，，，若是把责任牌设计成五彩美丽的蝴蝶、花朵等形状， ，，，，，不是正好和植物群匹配吗？？ ？很快， ，，，，，新版的责任牌设计出来了， ，，，，，宛如一只只蝴蝶、一朵朵花遮掩在绿油油的植物中， ，，，，，吸引来访的客人们纷纷观摩照相， ，，，，，为tyc41183太阳成集团人的细节立异和文化魅力点赞。。
案例二：tyc41183太阳成集团制药提取车间小刘填写完质料申购单后， ，，，，，找王总签批。。王总阅览后， ，，，，，让小刘仔细复核后再重新上报。。小刘修改个体错字后， ，，，，，再次交王总。。王总看后摇了摇头， ，，，，，品评他事情很是粗心， ，，，，，让他再好好审核一下。。小刘又认真看了两遍， ，，，，，并对名堂做了进一步规范， ，，，，，确定命据无误， ，，，，，心想应该不会再有过失， ，，，，，再次找王总审批。。谁知王总连忙指出了：“你将单位‘g’（克）写成了‘mg’（毫克）， ，，，，，重量差池。。若是是生产历程中， ，，，，，泛起这么严重的过失， ，，，，，药品流入市场要有几多人受害？？ ？将会造成何等严重的效果？？ ？”随后， ，，，，，王总罚小刘写3000字的文章， ，，，，，通过学习型处分警示自己以后不要在细节上犯过失。。小刘写完， ，，，，，王总批阅后将文章发至生产系各微信群， ，，，，，让各人配合学习， ，，，，，作为警示。。此事事后， ，，，，，小刘在事情中严抓细节， ，，，，，再也没有泛起过初级的过失。。
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鉴于许多员工在职业生涯生长中， ，，，，，眼能手低， ，，，，，不肯做小事， ，，，，，不注重细节， ，，，，，最终因小失大， ，，，，，tyc41183太阳成集团在生长的历程中， ，，，，，提出了个人生长理念——易事看细节， ，，，，，难事看继承；；；；；；顺境看节奏， ，，，，，逆境看刻意。。今天我们叙述的是“易事看细节”。。
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案例二：tyc41183太阳成集团制药提取车间小刘填写完质料申购单后， ，，，，，找王总签批。。王总阅览后， ，，，，，让小刘仔细复核后再重新上报。。小刘修改个体错字后， ，，，，，再次交王总。。王总看后摇了摇头， ，，，，，品评他事情很是粗心， ，，，，，让他再好好审核一下。。小刘又认真看了两遍， ，，，，，并对名堂做了进一步规范， ，，，，，确定命据无误， ，，，，，心想应该不会再有过失， ，，，，，再次找王总审批。。谁知王总连忙指出了：“你将单位‘g’（克）写成了‘mg’（毫克）， ，，，，，重量差池。。若是是生产历程中， ，，，，，泛起这么严重的过失， ，，，，，药品流入市场要有几多人受害？？ ？将会造成何等严重的效果？？ ？”随后， ，，，，，王总罚小刘写3000字的文章， ，，，，，通过学习型处分警示自己以后不要在细节上犯过失。。小刘写完， ，，，，，王总批阅后将文章发至生产系各微信群， ，，，，，让各人配合学习， ，，，，，作为警示。。此事事后， ，，，，，小刘在事情中严抓细节， ，，，，，再也没有泛起过初级的过失。。