解惑需听八面风，，，
你争我辩对针锋。。。。
千篇一词永无果，，，
百家争鸣真理生。。。。
开会要吵架，，，吵架要吵透
【爆发配景】
毛主席教育我们这样开会：“若是各人说一样的话，，，千篇一律，，，这个不是党的古板。。。�？？？？ ？？车囊淮�，，，会上就有争论。。。�？？？？ ？？车亩蟆⑷蟆⑺拇蟆⑽宕蠖际窃圃�，，，创立一个自由、宽松的情形，，，集中各方面的智慧，，，让聚会开得生动些。。。。”
在企业中开会时，，，由于种种因素，，，有的员工不敢、不想讲真话，，，有的默不作声神游窗外，，，有的爽性只顾垂头玩手机，，，完全是“身在曹营心在汉”，，，这样的聚会效果怎么能好？？？？ ？？tyc41183太阳成集团主张开短会、开透会，，，力争“高质高效”，，，并提出“开会要吵架，，，吵架要吵透”的聚会理念，，，旨在营造果真、透明、阳光、民主的情形，，，让各人洞开心扉，，，各抒己见，，，在争吵中让问题获得彻底解决。。。。
【爆发案例】
2017年，，，因企业生长需要，，，北京分公司认真人调任至五和医养堂公司，，，司理李玲作为后备干部拟上任北京公司新任一把手。。。。上任时，，，集团向导召集北京公司全体职员举行座谈，，，相同对新任治理者的看法。。。。�；；；嵘�，，，各人畅所欲言，，，有的人以为李玲事情有激情，，，治理能力强；；；；也有人指出其缺乏阵势观，，，只顾眼前利益；；；；尚有的则说其缺乏继承，，，下级难以开展事情……会场气氛热烈，，，参会者多次在讨论一个问题时爆发争吵。。。。
tyc41183太阳成集团五和医养堂
会场上，，，李玲感伤颇多，，，虚心接纳每一条意见，，，针对差别她痛定思痛，，，刻意逐一整改，，，并给自己制订出整改的步伐和时间，，，也明确了以后的治理目的和偏向。。。。北京分公司通过争吵式的讨论会，，，让各人掏心窝、讲真话、凭良心、论事实，，，聚会开得酣畅淋漓，，，真正让问题在一线得以解决。。。。�；；；岷�，，，公司总结出“开会就要吵架，，，吵架就要吵透”的聚会理念，，，并在全集团推广。。。。
【模式界说】
开会就是一个讲真话、说真相、谈问题、吐真言的历程，，，争吵双方都会依据自身专业性和履历，，，对问题提出差别的看法，，，这也是集思广益解决问题的基础所在。。。。只有唇枪舌战，，，针锋相对，，，才华碰撞出智慧的火花，，，提升治理效率，，，增进团队凝聚力。。。。
【应用案例】
案例一：
2020年，，，tyc41183太阳成集团中药材公司针对某品种举行市场剖析，，，以为利润空间大，，，大批采购后，，，价钱果真大涨。。。。剖析会上，，，销售总监提出：价钱已到高点，，，应抓紧出货。。。。分管老总则以为，，，尚有上涨空间，，，应待价而沽。。。。双方强烈讨论，，，难以告竣一致。。。。效果该品种价钱泛起波动。。。。经管会上，，，销售总监再次提出该问题，，，让各人畅所欲言，，，有人以为现在有利润，，，赶忙出货；；；；有人以为市场缺货，，，应期待时机；；；；尚有的以为该品种占用了大宗资金，，，影响了其他品种的运作，，，应销售一部分。。。。
经强烈讨论，，，最终一致以为：为了降低风险，，，销售一部分，，，剩余的做战略储备。。。。分管老总和销售总监双方均认可方案。。。。销售完增补资金后，，，采收潞党参，，，恰逢价钱上涨，，，不但让外地莳植户实现增收，，，并且有用控制了风险，，，效益大大提高。。。。
tyc41183太阳成集团中药材
案例二：
某产品包装设计方案讨论会上，，，有两种备选方案，，，A方案设计大胆前卫，，，现代感十足；；；；B方案古色古香，，，属于典范的中国古板文化气概。。。。投票时，，，两个方案的支持人数不相上下。。。。A方案支持者以为，，，A更切合今世年轻人的审美，，，尤其在线上销售时视觉攻击力更强；；；；B方案支持者则以为，，，与中国古板文化连系才更有特色。。。。双方争执不下，，，你一言我一语，，，现场俨然成了辩说赛。。。。历程中，，，所有人在争吵同时，，，也都在开动头脑，，，并从对方的言辞中开拓出新的思绪。。。。�；；；岷�，，，设计师凭证聚会纪要，，，参考各人的建议，，，对方案举行了修改，，，最终受到消耗者的认可。。。。
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开会就是一个讲真话、说真相、谈问题、吐真言的历程，，，争吵双方都会依据自身专业性和履历，，，对问题提出差别的看法，，，这也是集思广益解决问题的基础所在。。。。只有唇枪舌战，，，针锋相对，，，才华碰撞出智慧的火花，，，提升治理效率，，，增进团队凝聚力。。。。
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