首先应该实时调解心态，，如面临上级的时间，，就要要求自己以听从上级向导的治理为主要标准；；；；；；面临同级就要以协作、互利为准则投入事情。。。。。我们公司不但有自己的一套富厚文化，，也有员工的行为规范，，作为一名老员工要认真自动相识这些行为规范，，要知道哪些是公司提倡的，，哪些是公司业阻挡的，，做到与相处的情形相融合。。。。。虽然，，也要处理好与同事和上级的关系。。。。。
另外多学点与事情相关的知识，，当给你分配了某个事情时，，你要剖析好怎样去做，，当你达不到要求时，，你同样要剖析不可做好该事情的原因在哪，，是由于时间主要造成的压力照旧由于个人能力缺乏等，，若是是前者可以明确地向向导说明，，同时在事情中要善于总结，，统一类事做第二遍的时间就应该比第一遍有所提高，，找到窍门。。。。。
要明确事情首先是为了自己，，这样就有了事情的热忱，，从操作层面来说可以把交给自己的事情分类，，好比哪些是日常事情，，是应熟练完成的；；；；；；哪些属于“特殊”事情，，需要提高自身能力才华完成，，针对差别类型的事情划分来处理。。。。。
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