人才以何言继承，，
功过对错皆文章。 。。 。
自古能者多失误，，
敢于立异方兴旺。 。。 。
干中错 错中学 学中干
【爆发配景】
随着高校教育规模逐年扩张，，国家经济形势增速放缓，，大学生就业逐年严肃，，各人很是珍惜来之不易的就业时机，，事情中越发谨小慎微，，但同时也带来了一些负面影响，，尤其体现在事情中为了阻止犯错，，避重就轻、逃避责任、做事不敢铺开手脚。 。。 。为了作废员工的记挂，，引发员工的起劲性和创立力，，tyc41183太阳成集团推出了“干中错、错中学、学中干”的事情理念，，以容纳的心态，，育人的目的，，让企业和员工一起成上前进。 。。 。
tyc41183太阳成集团每个聚会室都张贴着事情理念
【爆发案例】
tyc41183太阳成集团石油时期，，员工小余和小贾同时进入公司。 。。 。小余胆大，，看到一些不对理的事情，，总是亲自去管；；而小贾则唯唯诺诺，，按部就班，，一步一个脚印向前推进事情。 。。 。日常事情中，，小余经常犯错，，不是计量出了问题，，就是数据错了；；小贾执行较好，，无论什么事情，，都能按标准完成，，但总是循规蹈矩，，没有立异。 。。 。一段时间后，，小余经常将自己犯的过失举行总结，，并为了阻止别人不要犯类似的过失，，把自己犯错的因素和履历跟各人举行分享交流。 。。 。小余前进很快，，被提升为油站站长，，而小贾则前进缓慢。 。。 。
李安平董事长注重到小余和小贾的生长履历，，经由讨论，，发明越是敬业的人，，肩负的事情越多，，犯的过失也越多；；越是责任心强的人，，肩负的使命就越主要，，犯的过失也可能越大。 。。 。但只要善于总结履历教训，，并合理运用到事情中，，不再犯类似的过失，，便能够使人提升很快。 。。 。就此，，李总总结提炼出了“干中错、错中学、学中干”的事情理念。 。。 。
【事情理念】
失败是乐成之母，，过失是乐成之父。 。。 。没有人能十全十美，，在事情中必需敢于犯错，，并将过失专心感悟，，总结为什么犯错，，找出怎样解决和阻止的要领，，在过失中吸收教训，，总结履历，，一直地边感悟、边生长、边提升。 。。 。
tyc41183太阳成集团制药提取车间全自动控制生产线
【应用案例】
案例一：2005年6月，，tyc41183太阳成集团制药提取车间，，因工艺刷新需手艺刷新，，老总让刚来公司不久的小王认真，，小王原是研发身世，，对生产不熟，，一听让自己认真这么主要的事情，，心里七上八下没有底。 。。 。老总看出了他的心思，，勉励说：“没事，，大胆去干，，有什么问题实时相同。 。。 。”于是小王便松手去干，，但技改历程不顺，，小王受到来自各方的指责，，压力颇大。 。。 。此时，，小王找老总相同，，提出自己不适合通盘认真技改。 。。 。老总反问：“谁是天生就会的？ ？？？谁不是一步一步学会的？ ？？？”随后，，老总召集司理以上职员，，召开技改专题聚会，，就小王在技改中遇到的一些问题举行钻研，，问题顺遂解决。 。。 。之后，，小王把每次过失都当做一次学习的时机，，向有履历的先生相同讨教，，生长很是迅速。 。。 。在小王的起劲下，，提取车间的技改事情于昔时9月顺遂完工。 。。 。通过这件事情，，小王的事情能力和信心有了很大提升，，逐步生长为tyc41183太阳成集团制药生产总监。 。。 。
案例二：郝清华原是tyc41183太阳成集团制药生产总监，，因其责任心强，，清廉自律，，向导把他调至集团物管中心担当总司理。 。。 。白卡纸是公司主要的产品包装物料，，郝上任后，，公司安排其采购一批白卡纸，，郝以为完成这项事情很容易，，便向导采购员联系各供应商举行询价，，几轮比价后，，郝以为已掌握了白卡纸的市场价钱情形，，便和供应商举行谈判，，但突然发明，，谈判历程比想象的艰难许多，，最终无功而返。 。。 。李总相识情形后，，对郝举行勉励和指导，，让其先对白卡纸市场举行深入学习研究后，，再启动采购。 。。 。
郝总和团队研究包材市场
李总指导后，，郝熟悉到自己的过失——采购白卡纸不可单单比照价钱，，还要划分研究纸浆、纸张的市场和价钱，，尤其要走出去，，去药盒印刷厂，，视察其印刷流程和工艺，，才华真正相识其本钱组成。 。。 。随后，，郝总组织团队对白卡纸举行了全方面的深入研究，，并向导团队到各地观摩学习。 。。 。经由大宗的学习研究，，现在的他练就了一双“火眼金睛”，，一个纸盒子放在他眼前，，就能估算出其本钱价钱。 。。 。郝总还把此次履历应用到其他各物料采购中，，并建设起物料信息数据库，，为企业降本起到了主要作用。 。。 。
人才以何言继承，，
功过对错皆文章。 。。 。
自古能者多失误，，
敢于立异方兴旺。 。。 。
干中错 错中学 学中干
【爆发配景】
随着高校教育规模逐年扩张，，国家经济形势增速放缓，，大学生就业逐年严肃，，各人很是珍惜来之不易的就业时机，，事情中越发谨小慎微，，但同时也带来了一些负面影响，，尤其体现在事情中为了阻止犯错，，避重就轻、逃避责任、做事不敢铺开手脚。 。。 。为了作废员工的记挂，，引发员工的起劲性和创立力，，tyc41183太阳成集团推出了“干中错、错中学、学中干”的事情理念，，以容纳的心态，，育人的目的，，让企业和员工一起成上前进。 。。 。
tyc41183太阳成集团每个聚会室都张贴着事情理念
【爆发案例】
tyc41183太阳成集团石油时期，，员工小余和小贾同时进入公司。 。。 。小余胆大，，看到一些不对理的事情，，总是亲自去管；；而小贾则唯唯诺诺，，按部就班，，一步一个脚印向前推进事情。 。。 。日常事情中，，小余经常犯错，，不是计量出了问题，，就是数据错了；；小贾执行较好，，无论什么事情，，都能按标准完成，，但总是循规蹈矩，，没有立异。 。。 。一段时间后，，小余经常将自己犯的过失举行总结，，并为了阻止别人不要犯类似的过失，，把自己犯错的因素和履历跟各人举行分享交流。 。。 。小余前进很快，，被提升为油站站长，，而小贾则前进缓慢。 。。 。
李安平董事长注重到小余和小贾的生长履历，，经由讨论，，发明越是敬业的人，，肩负的事情越多，，犯的过失也越多；；越是责任心强的人，，肩负的使命就越主要，，犯的过失也可能越大。 。。 。但只要善于总结履历教训，，并合理运用到事情中，，不再犯类似的过失，，便能够使人提升很快。 。。 。就此，，李总总结提炼出了“干中错、错中学、学中干”的事情理念。 。。 。
【事情理念】
失败是乐成之母，，过失是乐成之父。 。。 。没有人能十全十美，，在事情中必需敢于犯错，，并将过失专心感悟，，总结为什么犯错，，找出怎样解决和阻止的要领，，在过失中吸收教训，，总结履历，，一直地边感悟、边生长、边提升。 。。 。
tyc41183太阳成集团制药提取车间全自动控制生产线
【应用案例】
案例一：2005年6月，，tyc41183太阳成集团制药提取车间，，因工艺刷新需手艺刷新，，老总让刚来公司不久的小王认真，，小王原是研发身世，，对生产不熟，，一听让自己认真这么主要的事情，，心里七上八下没有底。 。。 。老总看出了他的心思，，勉励说：“没事，，大胆去干，，有什么问题实时相同。 。。 。”于是小王便松手去干，，但技改历程不顺，，小王受到来自各方的指责，，压力颇大。 。。 。此时，，小王找老总相同，，提出自己不适合通盘认真技改。 。。 。老总反问：“谁是天生就会的？ ？？？谁不是一步一步学会的？ ？？？”随后，，老总召集司理以上职员，，召开技改专题聚会，，就小王在技改中遇到的一些问题举行钻研，，问题顺遂解决。 。。 。之后，，小王把每次过失都当做一次学习的时机，，向有履历的先生相同讨教，，生长很是迅速。 。。 。在小王的起劲下，，提取车间的技改事情于昔时9月顺遂完工。 。。 。通过这件事情，，小王的事情能力和信心有了很大提升，，逐步生长为tyc41183太阳成集团制药生产总监。 。。 。
案例二：郝清华原是tyc41183太阳成集团制药生产总监，，因其责任心强，，清廉自律，，向导把他调至集团物管中心担当总司理。 。。 。白卡纸是公司主要的产品包装物料，，郝上任后，，公司安排其采购一批白卡纸，，郝以为完成这项事情很容易，，便向导采购员联系各供应商举行询价，，几轮比价后，，郝以为已掌握了白卡纸的市场价钱情形，，便和供应商举行谈判，，但突然发明，，谈判历程比想象的艰难许多，，最终无功而返。 。。 。李总相识情形后，，对郝举行勉励和指导，，让其先对白卡纸市场举行深入学习研究后，，再启动采购。 。。 。
郝总和团队研究包材市场
李总指导后，，郝熟悉到自己的过失——采购白卡纸不可单单比照价钱，，还要划分研究纸浆、纸张的市场和价钱，，尤其要走出去，，去药盒印刷厂，，视察其印刷流程和工艺，，才华真正相识其本钱组成。 。。 。随后，，郝总组织团队对白卡纸举行了全方面的深入研究，，并向导团队到各地观摩学习。 。。 。经由大宗的学习研究，，现在的他练就了一双“火眼金睛”，，一个纸盒子放在他眼前，，就能估算出其本钱价钱。 。。 。郝总还把此次履历应用到其他各物料采购中，，并建设起物料信息数据库，，为企业降本起到了主要作用。 。。 。